mytraining
Alternative zu: teure Präsenzschulungen, ineffektive Standard-E-Learning
Unternehmen nutzen „mytraining“, wenn Präsenzschulungen zu teuer, logistisch aufwändig und schwer skalierbar sind, Standard-E-Learning niedrige Completion Rates hat (typisch 20-30%), Trainings nicht zu messbaren Verhaltensänderungen führen, oder die Ausbildung neuer Mitarbeiter:innen zu langsam und inkonsistent erfolgt. Oft fehlt ein modernes, engagement-starkes Format, das Mitarbeiter:innen tatsächlich durcharbeiten – mit visuell-auditivem Storytelling das nachhaltig wirkt und Markenwerte in konkretes Verhalten übersetzt.
Mit unserer multimedialen, web-basierten Trainingsplattform können Sie Mitarbeiter:innen und externe Partner:innen praxisorientiert und kostensparend durch individuell für Sie produzierte Videos auf all Ihre Unternehmensprozesse schulen. Modernes, flexibles und unkompliziertes Lernen, in allen Sprachen, zu jeder Zeit, auf allen Endgeräten.
Überzeugende Dienstleistungen erfordern neben Wissen und Kompetenz, auch Empathie und Selbstbewusstsein, und deshalb neue Trainingsmethoden. Herkömmliche Schulungen sind organisatorisch enorm aufwändig, kostenintensiv und aufgrund persönlicher Eigenschaften und Bedürfnisse der Teilnehmer:innen weder effektiv noch nachhaltig.
„mytraining“ bietet visuell auditives Storytelling, maßgeschneidert auf Ihre Unternehmensprozesse und die Kernwerte Ihrer Marke. So werden Emotionen geweckt und damit die Aufnahmebereitschaft maximiert, die Akzeptanz zur Verhaltensänderung gesteigert und Lerninhalte nachhaltig für die praktische Umsetzung verankert. „mytraining“ kann ohne Einarbeitungszeit, von jedem sofort bedient werden. Es braucht keine Installation einer zusätzlichen Software.
Mitarbeiter:innen oder involvierte externe Partner:innen lernen dann, wenn es ihre Zeit erlaubt, oder holen sich relevante Informationen aus dem digitalen Content direkt bei Bedarf. Auf allen Endgeräten, überall, zu jeder Zeit, immer und immer wieder. Unternehmen sparen wertvolle Zeit, organisatorischen Aufwand und unnötige Kosten. Mitarbeiter:innen erhalten eine moderne und praxisrelevante Ausbildung zur Umsetzung des Markenversprechens an allen Touchpoints entlang der Customer Journey.
Typische Platform-Outcomes:
- Completion Rate: 70-85% (vs. 20-30% bei Standard-E-Learning)
- Kostenreduktion: 50-60% vs. Präsenzschulungen
- Rollout-Geschwindigkeit: 3-4x schneller für neuen Content
- Verhaltensänderung: messbar nach 4-6 Wochen (Qualitäts-Audits)
